工作职责:
1、团队建设:包括人员招聘、人员培养及团队良好氛围营造等。
2、机制确立:通过各项制度、规章确定店面激励机制和考核机制。
3、业务工作:制定并明确店面目标,并对目标进行详细分解,随时进行过程管控,对门店各项事务进行日常管理。
4、对业绩负责,确保业绩目标达成。
任职资格:
1、大专学历以上,有家居建材行业两年以上店面运营管理工作经验;
2、有定制家居销售或设计师团队资源优先录取;
3、具有较强的团队管理、协调、领导能力。
薪资待遇:
1、薪资:底薪+提成+补贴+奖金+不定期团建。(吃饭唱歌下午茶)保底工资4000
2、轻松愉悦的团队氛围。
3、带薪系统培训及晋升机会。
4、根据门店客流而定,月休4天。
工作职责:
1、团队建设:包括人员招聘、人员培养及团队良好氛围营造等。
2、机制确立:通过各项制度、规章确定店面激励机制和考核机制。
3、业务工作:制定并明确店面目标,并对目标进行详细分解,随时进行过程管控,对门店各项事务进行日常管理。
4、对业绩负责,确保业绩目标达成。
任职资格:
1、大专学历以上,有家居建材行业两年以上店面运营管理工作经验;
2、有定制家居销售或设计师团队资源优先录取;
3、具有较强的团队管理、协调、领导能力。
薪资待遇:
1、薪资:底薪+提成+补贴+奖金+不定期团建。(吃饭唱歌下午茶)保底工资4000
2、轻松愉悦的团队氛围。
3、带薪系统培训及晋升机会。
4、根据门店客流而定,月休4天。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。