岗位职责  1、负责制定人员招聘计划，优化招聘渠道，并实施招聘相关工作，确保人才供给，满足公司各部门用人需求。  2、负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续。  3、协助领导完成培训体系搭建及培训的组织、执行工作。  4、协助领导完成各类项目式工作。  职位要求：  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有同岗位工作经验者优先。  2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用。  3、善于沟通，热爱人资工作。  4、熟练H5制作，会运用新媒体宣传招聘工作。