1.行政管理：制定和执行公司的行政管理制度，确保日常运营顺畅。
2.人力资源管理：协助招聘、培训、绩效管理等人力资源工作
3.办公室管理：负责办公用品采购、设备维护等
4.经费预算：编制和控制行政经费预算，合理安排资源。
5.活动组织：策划和组织公司内部活动，如年会、团建等。
6.对外协调：与外部单位沟通协调，处理相关事务。
7.团队管理：领导和激励行政团队，提高工作效率。
8.其他工作：完成领导交办的其他任务。