职责：
百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展。前期1-2年轮岗期间主要工作：
1、负责销售区域内规划线路拜访，达成销售目标；
2、依公司要求做好通路必售品项执行及产品生动化陈列；
3、积极建立与终端客户客情，合理投放冰箱设备；
4、开发新客户，管理客户；
5、完成主管交办的其他事项。
轮岗结束考核通过晋升储备主管，管理团队。