岗位职责
1.根据人力资源规划和业务发展情况,深入理解各类业务的核心逻辑,完善公司绩效管理体系,设计绩效考核方案;
2.组织考核方案的实施,监督和指导考核过程;
3.根据考核结果,提出薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为决策提供数据支持;
4.建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据,促进人才管理及保留;
5.完成部门领导安排的其他工作任务。
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2.三年以上绩效管理工作经验;
3.熟练使用办公软件,工作细心,有亲和力,品行端正,责任心强。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省淄博市张店区·鲁泰大道51号高分子材料产业创新园A座16楼
HR信息
邢军
3日内活跃
人力资源部
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