1.负责公司招聘活动的实施,包括应聘人员的预约、面试,协助建立公司人员招聘体系;
2.负责新员工的录用通知,入职手续的办理及签订劳动合同与岗位责任书,建立人事档案;
3.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
4.社保公积金办理,薪酬绩效核算;
5.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
7.接待来访客人并及时准确通知被访人员；