岗位:[管培生]
培养方向:集团管理层.分校校长.项目负责人
一、招聘条件
1.服从工作安排，能够接受全国派遣及销售端业务的轮岗和培训。
2.本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);市场营销、管理学类相关专业优先，优秀者不限专业，若有主要学生干部经历或在校期间有勤工俭学、创业经历者将优先考虑。
3.需有学生干部经历，曾任班级班长、团支书或学生会、协会等主要负责人;另有校外市场推广、销售、网络运营等实习经历者优先。
4.品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业，富有责任心、上进心和热情。
二、招聘人数
以期数为单位进行招聘培养，每期人数在10-15人左右。
三、招聘流程
1.人力初试:对简历筛选通过的候选人进行初步面试。
2.无领导小组复试:通过初试的候选人将参加无领导小组复试。
3.offer:复试通过后发放录用通知。
四、薪资定位
五险一金、带薪培训、带薪假期(年假、婚丧假、产假、产检假等)、亲友报班课程优惠等工作时间:月休6天，8小时工作制
入职薪资 5K，培养周期结束后，根据岗位定具体薪资。预计8-10K。
五、培养方式与结果
1、内部轮岗机制，集团统一管理，通过专业系统培训，完善的培养方案，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人;
2、培养结束后，将根据个人表现确定为负责人、专员，或被淘汰。