工作职责：
1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘;
2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作;
3、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新;
4、根据要求及时完成信息系统的维护，保证其正确性;
5、管理好人事各类表格，保证数据准确;
6、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等;
7、管理办公行政事务及企业文化类活动执行;
8、负责采购办公用品；
9、总部要求的人事统计相关工作。