岗位职责
1、协助上级制订完善、组织实施人力资源管理规章制度和工作流程；
2、建立、维护人事档案，办理、签订劳动合同、办理相应的社会保险等；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
岗位要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件；
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
济宁市任城区青少年宫3楼
安全警示
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