1、及时分解下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标；
2、全面负责校区建设，日常管理与业务运营；
3、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率；
4、制定和调整发展计划、合理安排各项工作；
5、明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、完善绩效考核制度，调动员工积极性。