岗位职责
一、人力资源运营
1、人员招聘渠道、费用管理及招聘支持；
2、薪酬绩效、社保福利与劳动风险；
3、考勤、休假与员工关系；
4、合同档案管理及系统维护。
二、行政运营管理
1、网点进度跟进；
2、费用管理及成本控制；
3、行政运营管理；
4、资产管理；
5、供应商管理。
三、文化管理
1、承接总部文件，监督、执行、推进；
2、承办分区文化活动、组织策划；
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、设计、广播电视编导相关专业优先；
2、工作经验3年以上，至少擅长1-2个人力模块，擅长招聘模块的优先考虑；
3、熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件，掌握基本的人力资源管理工具，如：Swot分析矩阵、BEI访谈法、STAR等；了解并使用过E-HR相关系统操作
4、有活动策划经验，会PS、H5等推广。
5、薪资：固定底薪+津贴+绩效奖金；六险一金 （五险一金+公司补充商业保险）；
6、入职即享受内部带薪培训，提供透明、公平的内部晋升通道；
7、法定节假日假期、带薪年假；
工作地址
济宁市任城区任城大道与供销路交叉口西侧翠都国际B座15楼
安全警示
立即投诉
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股份制公司
101~200人
济宁市任城区任城大道与供销路交叉口西侧翠都国际B座15楼
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