工作内容：
1、负责公司行政人事日常管理工作，确保办公室运作顺畅；
2、参与人力资源相关事务，包括但不限于员工关系和人事政策的执行；
3、处理行政事务，如文件管理、会议安排及相关行政支持服务。
岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力；
2、能够独立处理和解决问题；
3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。