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人资经理 4-8K 参考工资
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专业要求
工商管理
人力资源管理
劳动关系
薪资详情

提成方式:销售额提成

岗位职责

1.全面负责招聘项目的具体推进执行,完成招聘项目指标,
2.建立人才搜寻渠道,了解人才的动态信息,
3.搜索、面试、评估、筛选、推荐候选人、
4.进行职位分析,制定详细的寻方方案和途径

岗位要求

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省德州市德城区·德州德城区长河大道东首国防路南2-306
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