运营总监工作职责:
1、为客户提供产品(巨量引擎平台)服务,完成公司消费任务,考核消耗任务以及其他岗位职责要求指标。
2、负责引导并挖掘各行业客户各类需求及消费潜力,优化推广效果提升消费。
3、负责维护各行业正常推广客户,随时处理客户推广中遇到的问题,维持良好的客情关系。
4、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程。
5、结合整体推广情况与客户沟通账户问题,提出有效的优化提升方案并进行线上账户调整优化。
6、配合销售部针对老客户提供增值服务,积极沟通售卖多产品,整合营销。
7、通过自身经验定期培训和分享行业相关数据,协助销售部同时开发行业新客户 。
8、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
9、按时完成上级领导下发的临时工作内容。
10、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
11、负责团队人员招聘及问题处理工作。
运营总监工作职责:
1、为客户提供产品(巨量引擎平台)服务,完成公司消费任务,考核消耗任务以及其他岗位职责要求指标。
2、负责引导并挖掘各行业客户各类需求及消费潜力,优化推广效果提升消费。
3、负责维护各行业正常推广客户,随时处理客户推广中遇到的问题,维持良好的客情关系。
4、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程。
5、结合整体推广情况与客户沟通账户问题,提出有效的优化提升方案并进行线上账户调整优化。
6、配合销售部针对老客户提供增值服务,积极沟通售卖多产品,整合营销。
7、通过自身经验定期培训和分享行业相关数据,协助销售部同时开发行业新客户 。
8、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
9、按时完成上级领导下发的临时工作内容。
10、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
11、负责团队人员招聘及问题处理工作。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。