1、负责公司人员招聘、培训工作，拓展招聘渠道；
2、办理公司员工录用、迁调、奖惩、离职手续，社保相关办理；
3、组织受理项目公司员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
4、策划员工活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5、负责整理公司员工考勤及薪酬福利的审核及提报；
6、负责公司办公用品采购，建立台账，做好出入库明细
7、负责公司档案管理工作，包括文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作；
8、各种会议准备工作的支持；
9、负责各项日常管理费用的报销工作；
10、负责定期对公司项目进行进度跟踪与监督。