人事专员是一个负责公司员工招聘、培训、绩效考核和薪资福利等人事管理工作的职位。该职位需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据处理能力,能够独立完人事管理工作的优先考虑。
具体职责:
1.?员工招聘:负责公司员工的招聘工作,包括筛选简历、面试安排和入职审核等环节。
2.?员工培训:负责公司员工的培训计划制定和执行,包括新员工入职培训、在职培训和技能提升培训等。
3.?绩效考核:负责公司员工的绩效考核和评分,包括月度绩效评价、年度绩效评价和调岗评价等。
4.?薪资福利:负责公司员工的薪资福利计划和管理,包括入职薪资、绩效奖金、福利保险等。
5.?员工关系维护:负责维护公司员工的关系,包括员工关系建立、员工沟通和解决员工问题等。
6.?数据处理:负责处理公司人事管理相关数据,包括员工档案管理、薪资福利数据和绩效考核数据等。
7.?领导交办:负责完成领导交办的其他人事管理工作。
职位要求:
1.?本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.?1年以上人事行政管理经验,有独立完人事管理工作的经验。
3.?熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理流程。
4.?具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立处理人事管理工作。
5.?具备基本的财务知识和数据分析能力,能够处理薪资福利相关数据。
6.?具备良好的人际交往能力和团队合作精神,能够与员工和领导保持良好的关系。