1、专科及以上学历，人力资源管理、相关印刷、包装专业、劳动经济学等相关专业；
2、三年以上相关工作经验；
3、具有组织、计划、实施、考核等培训管理经验；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
5、参与中层以上管理会议，汇报工作情况，制定考核指标，主导考核小组工作。