专业要求
工商管理
人力资源管理
行政管理
劳动与社会保障
岗位职责
1、负责员工入转调离手续办理,管理员工档案;
2、负责公司员工考勤处理、加班数据分析,为业务部门提供改善建议;
3、配合上级制定公司年度培训规划及实施监督;
4、负责基础培训工作具体实施及执行,建立员工培训档案;
5、负责企业文化理念的宣传推广,组织策划员工活动;
6、领导交办的其他事情。
岗位要求
1.全日制毕业生,本科及以上学历,专业不限;
2.具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心;
3.愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力;
4.愿意接受公司内部调动或岗位调整;
5.工作严谨、细致、认真、责任心强,学习能力强;
6.具有良好的团队意识和沟通表达能力;
工作地址
山东省济宁市兖州区·益海路1号
HR信息
吴先生
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