薪资详情
发放方式:每月15日
岗位职责
1、负责制定实施人力资源规划,搭建人才梯队;
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬体系优化;
3、处理员工关系,推动组织文化建设;
4、监控用工风险,确保合规运营;
5、运用数字化工具提升HR管理效能;
6、对接政府人才政策申报工作。
岗位要求
1、本科及以上人力资源管理/心理学相关专业;
2、5年或以上制造业工作经验;
晋升机制
主管HR经理HR总监高管层
工作地址
山东省济宁市金乡县·济宁新材料产业园区
HR信息

刘先生
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