岗位职责
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、讲授培训课程，解答疑难问题等；
6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果并对培训工作进行改进。
岗位要求
1、2年以上安全行业培训授课经验；
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
4、熟练使用办公软件，会制作课件，能根据培训需求制定培训方案；
5、熟练使用现代培训工具，具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；
6、全职、兼职均可。
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理人事总监
工作地址
济宁市高新区金宸国际大厦2128号
安全警示
立即投诉
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