在主管院长领导下做好系内的全面协调工作,决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题,承担系部工作责任。
1.依据系现有专业的改造与拓宽工作,专业调整和申报工作。组织教研室做好专业申报、重点专业建设工作,审核各教研室制定(修订)的专业人才培养方案及开课计划管理工作。
2. 主持本系教学科研工作。组织开展学术交流与合作、产学合作、教育教学改革、科研课题研究工作。做好优秀教学成果的评选与推荐,做好教改立项项目的监督检查工作。
3. 主持制订审核电信系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。
4. 按权限负责本系各项经费管理使用。在有关部门统筹指导下负责做好本系行政资产、教学资产管理工作。
5. 定期召开系务会议,组织教学副主任、行政副主任及实验室主任等制定学期教学任务、教改目标, 突出学期教学教改工作重点。
6.强化在人才培养过程中实验实训条件的建设与维护,做好实验员与专业教师沟通协调工作,督促落实好 “实验室开放”制度,有记录、有实效、有突破。
7.做好青年教师的培养工作,以老带新,发挥传帮带作用。
1、本科及以上学历;
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;
7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强;
8、参加过省厅组织的教学检查及评估工作者优先,有高等职业教育管理工作经验者优先。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。