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人事经理 8-10K 参考工资
山东省烟台市莱山区  |  3-5年 |  本科  |  年龄不限  |  招3~5人  |  全职
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岗位职责

1、制定人力资源规划,保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致;
2、编制人力资源计划,如人员数量、招聘计划、裁员计划、人力成本计划、培训计划等;
3、负责公司的招聘工作,为企业的生产经营发展挑选最合适的人员;
4、考核与激励,制订激励的方法与手段,奖勤罚懒、奖优罚劣,激励员工提高工作绩效为
企业作贡献;
5、完善企业人事制度,完善人事管理制度,保证企业有序发展;
6、培训与开发,企业文化培训以及对员工的技能、工作态度进行培养训练,旨在不断提高
员工的素质,不断开发员工的潜在能力;
7、处理劳务纠纷,正确处理好员工与企业矛盾和纠纷,按相关的国家政策法规协调好双方
之间关系、维护好双方利益,不把事态激化扩大,不留后遗事宜;
8、日常事务工作办理,包括考勤、各项制度的实施与监督、办理员工退工手续等;
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
10、关注并维护员工关系,搭建和谐健康的企业氛围;
11、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、制定人力资源规划,保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致;
2、编制人力资源计划,如人员数量、招聘计划、裁员计划、人力成本计划、培训计划等;
3、负责公司的招聘工作,为企业的生产经营发展挑选最合适的人员;
4、考核与激励,制订激励的方法与手段,奖勤罚懒、奖优罚劣,激励员工提高工作绩效为
企业作贡献;
5、完善企业人事制度,完善人事管理制度,保证企业有序发展;
6、培训与开发,企业文化培训以及对员工的技能、工作态度进行培养训练,旨在不断提高
员工的素质,不断开发员工的潜在能力;
7、处理劳务纠纷,正确处理好员工与企业矛盾和纠纷,按相关的国家政策法规协调好双方
之间关系、维护好双方利益,不把事态激化扩大,不留后遗事宜;
8、日常事务工作办理,包括考勤、各项制度的实施与监督、办理员工退工手续等;
9、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
10、关注并维护员工关系,搭建和谐健康的企业氛围;
11、完成领导交办的其他工作。

工作地址
山东省烟台市莱山区·烟台莱山区华润中心B座8楼
HR信息
曲经理
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