岗位职责:1、负责公司一线护理团队母婴护理员、医疗护理员、养老护理员专业理论、实操技能全面岗前培训工作;2、负责公司日常提升性培训、职业资格培训;3、对接一线培训需求,制定培训计划、不定期修订补充培训课件;4、完成公司下达给培训部门的业绩指标,开展专业提升课程;5、开拓合作培训机构,为一线储备陪护人员队伍任职要求:1、22-45岁,大专学历以上,护理相关专业,有医院护士临床护理工作经验或有相关护理培训经验,熟悉医院临床护理基础操作或养老护理操作;2、持职业资格技能培训师资证(如育婴师、养老护理员等)优先,薪资优厚;3、对于培训工作思路清晰、工作认真负责、熟练使用办公软件。福利待遇:工作时间8:30-17:30签订正规劳动合同、缴纳五险免费提供住宿法定节假日带薪休假节日福利,员工生日福利晋升方向:培训老师-培训主管-培训经理-培训总监
岗位职责:1、负责公司一线护理团队母婴护理员、医疗护理员、养老护理员专业理论、实操技能全面岗前培训工作;2、负责公司日常提升性培训、职业资格培训;3、对接一线培训需求,制定培训计划、不定期修订补充培训课件;4、完成公司下达给培训部门的业绩指标,开展专业提升课程;5、开拓合作培训机构,为一线储备陪护人员队伍任职要求:1、22-45岁,大专学历以上,护理相关专业,有医院护士临床护理工作经验或有相关护理培训经验,熟悉医院临床护理基础操作或养老护理操作;2、持职业资格技能培训师资证(如育婴师、养老护理员等)优先,薪资优厚;3、对于培训工作思路清晰、工作认真负责、熟练使用办公软件。福利待遇:工作时间8:30-17:30签订正规劳动合同、缴纳五险免费提供住宿法定节假日带薪休假节日福利,员工生日福利晋升方向:培训老师-培训主管-培训经理-培训总监
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