岗位要求:
1、根据岗位编制配置，进行简历筛选，面试邀约，对面试者进行初筛，将合适的人选推荐
2、面试后即使沟通了解情况，将合适的面试者收入人才库，以便后期联系
3、负责员工入、离职，岗位调动和劳动合同签订等相关的办理工作
4、跟进面试者的情况，进行入职。
5、有驾驶证以及驾驶经验者比较好
6、每月有车补 饭补。
任职资格:
1、熟悉办公室工作流程，可以熟练使用办公软件
2、有较强的语言表达能力，良好的沟通能力、团队协作能力
3、综合薪资3k-7k，调休4天，上不封顶，多劳多得
4、有人事经验者比较好，性格开朗。