岗位职责：
1. 负责公司的招聘管理、考勤管理，员工的入职、离职、调动、离职等手续，维护员工档案的完整性和准确性。
2. 负责员工的劳动合同签订、续签和管理工作。
3. 负责总经理办公会议和公司日常会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布和保管工作，并监督检查通知、会议决议的贯彻实施；
4.负责公司月度、季度及年度工作总结的撰写，完成各类工作汇报；
5.配合领导完成公司对外联络、商务接待、会所管理等工作。
6.综合办日常人事行政事务性工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具有3年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理和行政管理的各项业务流程。
3、具备一定的文字功底，能够撰写各类文件和报告，熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4、工作细心、认真，有耐心，具备良好的服务意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
5、有较强的责任心和执行力，能够按时完成各项工作任务。