1、协助销售总监制定销售部销售计划;
2、负责本团队任务的制定、分解与监督达成;
3、负责本团队晨会的组织召开;
4、负责团队员工工作纪律的监督;
5、负责团队重点客户的每日汇总并分析;
6、负责团队所有成员数据库行为、电话行为每天监督检查;
7、负责每天及时了解统计本团队尾款情况,并监督追踪;
8、负责每天团队员工工作完成情况的检查;
9、协助销售总监制定销售部培训计划,并按培训计划组织本团队培训;
10、负责每日新客户、重点客户回访及新客户开发录音未听取;
11、负责团队氛围的打造及员工心态沟通;
12、负责离职员工客户及工作的交接;
13、负责团队团建活动的组织与实施;
领导安排的其他工作。
任职要求:
有电销团队销售管理经验
电话销售管理经验或同行业经验优先考虑
年龄20-35周岁
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
有较强的事业心,具备一定的领导能力。
底薪 团队提成 奖金
1、协助销售总监制定销售部销售计划;
2、负责本团队任务的制定、分解与监督达成;
3、负责本团队晨会的组织召开;
4、负责团队员工工作纪律的监督;
5、负责团队重点客户的每日汇总并分析;
6、负责团队所有成员数据库行为、电话行为每天监督检查;
7、负责每天及时了解统计本团队尾款情况,并监督追踪;
8、负责每天团队员工工作完成情况的检查;
9、协助销售总监制定销售部培训计划,并按培训计划组织本团队培训;
10、负责每日新客户、重点客户回访及新客户开发录音未听取;
11、负责团队氛围的打造及员工心态沟通;
12、负责离职员工客户及工作的交接;
13、负责团队团建活动的组织与实施;
领导安排的其他工作。
任职要求:
有电销团队销售管理经验
电话销售管理经验或同行业经验优先考虑
年龄20-35周岁
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
有较强的事业心,具备一定的领导能力。
底薪 团队提成 奖金
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。