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培训主管 8-11K（可面议）参考工资

山东省潍坊市寿光市 | 3-5年 | 本科 | 28岁-40岁 | 招1人 | 全职

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岗位职责

1、负责根据公司年度培训规划，制定可落地的培训规划并落地实施；
2、负责对销售部培训需求进行调研、分析，编制培训计划；
3、负责组织、实施区域各类销售培训工作；进行评估、抽查与跟进；
4、负责组织、实施区域与培训相关其他工作；
5、负责责新入职销售类员工培训的监督与执行；
6、根据公司员工的职业发展规划和培训需求分析，提供个性化的培训方案。

岗位要求

1、年龄28-40岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；
2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。

晋升机制

培训专员培训主管培训部经理人事总监

工作地址

山东省潍坊市寿光市·长江西街鲁丽木业产业园

HR信息

赵先生

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