1、负责协调培训学校教师的授课排课，做好相关辅助工作，能很好的与学员和老师沟通;
2、教学质量的监控，教学进度的协调和服务，日常教务管理工作;
3、负责对学员教学成果的追踪、档案资料及合同的管理;
4、机构教研活动协助组织及开展;并积极参与相关市场推广活动;
5、审核教学计划，监督教学计划的实施，后期管理，协助组织教学绩效考核;
6、制定部门岗位职责管理，评估、考核管理、部门员工日常管理规范;
7、储备教师、面试教师等进行师资库的建立;
8、学员考试安排和管理，了解学员的思想动态及时给予解决;
9、协助教务工作，进行老客户的回访及信息的反馈，增加现有学员的二次销售转化;
10、对教学质量和学员满意度进行调查分析，针对教学问题进行及时处理和解决;
福利待遇：人性化管理，相关待遇面议
工作环境：办公环境优越