岗位职责：1.根据订单要求，完成产品组装相关工作的安排；2.新员工的初试及培训； 3.做好跟各部门的沟通协调工作； 4.工段内人员的工作流程安排及人员管理； 5.做好在职人员的沟通教育，减少人员流失，培训挖掘储备管理人才；      岗位要求：    1、45岁以下，优秀者可放宽年龄至50岁。    2、吃苦耐劳，适应加班    3、有工厂工作经验，学习力强    职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、通讯补助