刷新时间:2018-02-22
人力资源部经理 3-5K 参考工资
山东省济宁市兖州区  |  6-10年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
...
岗位职责

一、岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
3、负责组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;
4、根据公司对考核管理的要求,制定考核政策,组织实施考核管理,完善考核管理体系;
5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作;
6、负责公司培训计划和培训大纲的制订,并监督落实;
7、负责社会统筹保险政策的制定和落实;
8、协助总经理协调各分公司及职能部门之间的关系;
9、抓好公司干部职工的管理工作,经常深入基层,掌握情况,合理安排使用干部,发现人才;
10、董事会会议、总经理会议的落实情况,并监督各部门工作;
11、负责监督公司各项管理制度的贯彻落实;
二、福利待遇
1、每月15日之前发上月工资。
2、试用期3-6个月,表现优异者可提前转正。
3、按国家规定签订劳动合同、缴纳社会统筹保险。

岗位要求

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
2、熟练掌握人力资源管理和行政管理知识;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

工作地址
济宁市兖州区经济开发区大禹北路北首路东
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