【管理培训生】培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。
2012年6月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践培训,期间从基层开始定向培养,跟进辅导,经过15个月时间,成长为职业经理人;管培生可以通过系统的量身打造,一对一辅导,找到自己的职业定位,实现自己的梦想,且具备良好的发展空间。
岗位职责:
【总部培训】0.5-1个月了解公司企业文化、熟知公司业务范围,打开营销思维。
【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】15个月核心业务部门(置业顾问-策划-数字化运营)实践培训之后定岗。
【定岗 全程辅导员跟进辅导】15个月核心业务轮岗结束后,定岗在项目经理级别,负责管理独立项目
【定岗后发展规划】项目经理——项目总监——城市总监——总经理
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.目标感强,抗压能力强;
3. 具有较强的语言组织能力,且工作认真踏实;
【管理培训生】培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。
2012年6月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践培训,期间从基层开始定向培养,跟进辅导,经过15个月时间,成长为职业经理人;管培生可以通过系统的量身打造,一对一辅导,找到自己的职业定位,实现自己的梦想,且具备良好的发展空间。
岗位职责:
【总部培训】0.5-1个月了解公司企业文化、熟知公司业务范围,打开营销思维。
【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】15个月核心业务部门(置业顾问-策划-数字化运营)实践培训之后定岗。
【定岗 全程辅导员跟进辅导】15个月核心业务轮岗结束后,定岗在项目经理级别,负责管理独立项目
【定岗后发展规划】项目经理——项目总监——城市总监——总经理
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.目标感强,抗压能力强;
3. 具有较强的语言组织能力,且工作认真踏实;
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。