一、培训工作
1.负责员工培训需求调研，制定年度培训计划；
2.根据培训需求结果，完成协调组织各部门员工培训工作，建立培训档案和培训课件档案；
3.起草培训管理制度，建立健全公司的培训管理体系。
4.负责评估培训效果并持续改进。
5.负责企业文化活动的组织和企业文化理念的培训。
6.负责员工证书管理工作。
二、绩效考核工作
1.制定绩效考核方案及计划，全面负责公司绩效考核工作。
2.负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作；
3.负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改善建议。
三、其他协助工作
1.协助部门经理做好政府相关部门申报资料、文件等相关工作；
2.协助部门经理做好入驻企业人力资源外包工作；
（1）本科及以上，人力资源相关专业；
（2）3年以上同岗位工作经验；
（3）熟练使用办公软件，会文件起草、编制；
（4）具有一定的协调、组织和沟通能力、语言表达能力。
（5）有成功培训和绩效考核落地实施经验
（6）持有驾照。
应聘要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
2.无违法犯罪、失信记录。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.身体健康，具备应聘岗位要求的学历、专业、同岗位经验及其他技能条件。
薪酬福利
1.具有市场竞争力的薪酬水平，工资发放及时；
2.缴纳五险、住房公积金，享受节日福利；
3.提供餐补，包含一日三餐，菜品丰富；
4.提供职工宿舍，2人间，配置卫浴、独立卫生间、中央空调；
5.享受法定节假日、婚丧假、产假及哺乳假等假期；
6.享受证书津贴、加班等补助；
7.丰富多彩的团建及培训活动。
面试地点：临沂市临港经济开发区壮岗镇化工园区西路东侧、黄海十路北侧
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