工作内容：
1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划；
3、维护招聘渠道，建立人才储备，优化招聘策略。
岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3、熟悉招聘流程和工具，能够高效地进行人才搜索和筛选。