岗位要求:
1、2335周岁，男女不限，学历不限
2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
3、有良好的沟通技巧，性格外向，喜欢与人沟通，高度的工作热情；
4、有两年及以上房产类销售管理经验或有三年及以上其他销售行业管理经验：
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供房产买卖服务；
2、了解客户需求，从公司房源库匹配合适房源；
3、陪同客户实地看房，促成房屋买卖及租赁业务；
4、执行公司各项规章制度，接受系统化专业知识培训；
5、管理门店日常事务，店面日常运营的分析评估，具备数据分析能力及市场分析判断能力；
6、晨夕会的会议主持，做好周、月、季度、年度销售计划及落实完成。
7、能独立谈单并分析处理疑难问题，有较强的业务开拓、带动能力，帮助门店新人更快熟悉工作、帮助新人分析客户辅助新人谈单促成交易。
8、定期与员工交谈、了解员工内心真实想法，给予员工关怀。
9、挑选和培养优秀人才，为公司进行人才储备。
【薪资】高底薪 高额提成 绩效奖金 各项补助 丰富物质奖励 节假日福利 管店提成 年终分红；
中高管理层实行合伙人制度，管理层年薪最低10万起，并享受门店业绩分红，公司为其专门设计成长培训路线；
【保险】一经录用，公司即为员工缴纳意外险，管理层全部缴纳五险；
【其他福利】入职即可进行带薪岗前培训；公司根据岗位提供外出学习及培训机会，每年度公司各岗位培训费用20万以上；节假日礼品，团队激励奖励，内部员工买房享受员工折扣；并有机会享受公司提供的国内外旅游机会；带薪年假；月度/季度奖励；岗位公平晋升，团建活动丰富，工作氛围融洽。
职位招聘10-15人