岗位职责
1.接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。
2.负责求职者的邀约、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。
3.进行薪资谈判、安排候选人入职。
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
岗位职责：
1.接受求职者的电话、现场及在线咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位。
2.负责求职者的邀约、组织、安排面试，并且进行人力资源初试。
3.进行薪资谈判、安排候选人入职。
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
岗位要求
1.大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先录用。
2.敢于挑战高薪。
3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4.品德端正、形象好气质佳、热情积极、自信善沟通
5.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
6.声音甜美、吐字清晰、普通话标准。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
济南市历城区历城区工业北路97
HR信息
孙先生
3日内活跃
人力资源
|
经理
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安全警示
立即投诉
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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