1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、二年以上相关工作经验
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件