职责描述：
1、在集团制度的框架及允许范围下，制订与公司相适应的管理细则和规章制度并组织实施；
2、负责制定公司年度预算（人力成本、行政办公费用），并在预算范围内计划组织各项工作；
3、负责公司印章、证照、固定资产、档案、车辆等日常性行政事务的管理与监督，建立健全各项管理台账；
4、负责公司的商务接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持，处理好信息反馈；
5、负责公司信息化建设；负责党建及企业文化建设；
6、负责薪酬福利、绩效、招聘、培训、员工关系、员工发展等模块的协助管理；
7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业；
2、精通行政管理、人力资源管理知识，掌握文件、档案管理知识；
3、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识；
4、良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力。