1.主导绩效管理体系的搭建与优化，设计科学的绩效考核指标，组织实施绩效考核与评估，确保公平公正。
2.调研分析公司关键绩效数据，形成分析报告并提出改进建议，助力企业管理效率提升。
3.协助推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。
4.负责企业官方宣传渠道的日常运营、内容更新与维护。
5.挖掘和提炼企业新闻点、亮点、价值主张，撰写各类宣传稿件。