1、服从公司对人员的分配，能够接受在轮岗实习，了解产品工艺等；
2、完成系统培养计划并通过考核，根据公司需求，结合个人强项，试用期后定岗；
3、熟悉及了解公司基层部门的工作细则和流程；
4、以实践的方式，参与相关的公司管理和基层工作；
5、须在公司基层部门实践轮训1-3个月，根据这段期间具体工作实际，最终由用人管理部门考核确定岗位；
7、执行公司安排的其他相关工作。