岗位职责
1、根据集团战略目标及人力资源制度,负责平台(事业部)人力资源工作。
2、负责平台(事业部)人力资源招聘、绩效、薪酬、员工关系,为公司领导决策提供支持;
3、负责平台(事业部)及各公司人才引进及招聘配置工作;负责人才发展,人才培养工作;
4、熟悉劳动法,负责劳动关系处理,处理员工纠纷,对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理,建立和谐的员工关系;
5、组织员工培训,建立员工职业生涯规划,提高员工个人工作能力;
6、按时、高效的完成领导安排的其他工作。
岗位要求
1、32岁以内,人力资源、管理类相关专业本科及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,熟悉国家各项劳动人事法律、法规政策;
3、熟悉人力资源六大模块,尤其是招聘、人才发展、培训模块;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
工作地点:济宁市邹城市
工作地址
济宁市邹城市大束镇匡庄
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济宁市邹城市大束镇匡庄