【岗位职责】
1、负责组织公司新员工企业文化培训；
2、负责内部讲师的认证及培训效果的评估；
3、负责培训及学习平台的管理和使用；
4、负责人才发展项目框架搭建和具体实施。
【任职要求】
1.本科及以上学历，26-35岁；
2.专业不限，人力资源管理/中文/教育学等相关专业优先；
3.普通话标准，文字和口头语言组织能力强，擅长表达沟通；
4.熟练使用办公软件及培训管理相关工具；
5.总结分析能力强，对过往经验能进行总结提炼；
6.有活动组织管理经验，有培训管理经验的优先。