岗位要求：
1、根据品牌特性，结合总部指引确立地区陈列相关基准，定期进行门店现场评价/指导，不断提升店铺陈列质量；
2、熟悉新开店流程，灵活调整开店现场动线，有效沟通承上启下，合理安排个人及团队现场工作；
3、根据品牌特性，集合店铺产品需求，持续对门店陈列道具进行管理，有成本意识；
4、根据品牌培训部培训计划，将服务培训模块的激励项目推广、复制、执行、落地、考核到全区店铺，保证区域覆盖率；
5、通过日常巡店，发现店铺存在的问题；针对标杆店、问题店或项目店做针对性地驻店辅导，提升各项零售KPI数据；
6、负责对门店销售人员进行妆容技能、妆容与当季售卖商品搭配技巧的培训与指导，对销售人员妆容标准实施及检查；
7、组织实施品牌当季服装搭配培训计划，对销售人员进行搭配技巧培训和考核，根据品牌需求进行新品拍摄企划，统筹拍摄任务。
任职资格：
1、本科以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；3年以上服装零售类相关工作经验，服装或设计类专业、或时尚行业从业者优先考虑；
2、具备较强的审美意识、品牌意识和创新思维，动手能力，色彩美感及空间美感的综合素质；
3、具备培训、指导能力，以及优秀的沟通表达能力和团队合作精神；
4、五官端正，形象气质俱佳，追求美感，时尚敏锐度高，思维清晰，执行力强。