岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、建立公司职位流动和晋升体系;
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
岗位要求
1、男女不限,年龄22-35周岁,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业者优先;
2、有招聘、培训、员工关系管理等各模块实操经验;
3、诚实正直、敢于坚持原则、具有良好的职业操守,责任心强、有较强的进取精神。
工作地址
济宁市山东省兖州市经济开发区开发路与西安路交叉口西100米山东科大鼎新电子科技有限公司(新厂区)
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