岗位职责
培训薪酬福利员工关系招聘组织发展
1. 人事管理：制定人力制度，负责招聘、
培训、薪酬绩效、员工关系等全流程；
2. 行政管理：统筹办公室日常、固定资产、
会议活动、档案、后勤保障，协调外部关系；
3. 团队管理：领导团队，分配任务，
培养成员，营造良好氛围；
4. 完成上级交办任务，
关注行业动态并调整策略。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力、行政等相关专业优先；
2. 5 年以上人事行政经验，含 2 年以上管理经验；
3. 精通人力六大模块，熟悉劳动法规，具备优秀行政管理能力；
4. 有出色沟通协调、组织领导、分析决策能力，严谨负责，抗压性强。
晋升机制
行政助理行政专员行政主管行政经理行政总监
工作地址
山东省潍坊市高新区·中微光电子办公楼五楼
HR信息
张亚丽
3日内活跃
人力资源部
|
经理
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