岗位职责
1、负责招聘渠道维护及岗位需求分析。
2、组织员工培训与绩效考核实施。
3、办理员工入离职及劳动关系管理。
4、优化人力资源管理制度与流程。
5、统筹社保公积金申报及薪酬核算。
6、策划企业文化建设及员工活动。
岗位要求
1、人力资源管理相关专业优先。
2、熟悉劳动法及本地用工政策。
3、具备EXCEL/PPT数据处理能力。
4、具备跨部门沟通协调能力。
5、有软件行业招聘经验者优先。
6、抗压性强且适应初创团队节奏。
7、持有HR相关资格证书者优先。
8、熟悉泰安本地人才市场特性。
晋升机制
专员主管经理总监
工作地址
山东省泰安市泰山区·泰安市泰山区岱阳大街227-9号
HR信息
人事经理
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泰安市-泰山区 | 28岁-45岁 | 初中
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