文秘的岗位职责可以归纳为以下几个方面：
一、文件管理与文档处理
公文处理：负责公司公文的起草、印发、分发、报送，以及外来文件的传递、催办、归档工作。这包括对公司内部文件的编号、登记、分送、催办，以及机要文件的收发、保管、清退、核销和立卷归档等工作。
文字材料撰写：负责撰写公司的工作计划、总结、报告以及领导讲话稿、对外宣传文稿、公函等公文及其他材料。这些材料是公司内外沟通、信息传递和决策的重要依据。
会议纪要与记录：负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作。这包括参加公司各类会议，记录并整理会议纪要，确保会议精神得到准确传达和落实。
二、日常行政事务
日程安排与提醒：合理安排、提醒领导的日程，包括会议、商务活动、出差等。同时，负责领导来访客户的邀约和接洽工作。
接待服务：负责上级和外来人员的接待服务，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。这有助于维护公司形象，促进内外沟通。
办公物品管理：负责公司报刊、杂志的订购和分发，以及办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费。
三、信息沟通与协调
信息传递：及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作； 向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求。这有助于确保公司上下信息畅通，决策执行有力。
沟通协调：负责公司各部门之间的协调沟通工作，以及公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作。这有助于促进公司内部团结协作，提高工作效率。
四、其他职责
企业文化宣传：负责企业文化的宣传和推广工作，包括组织各类文化活动、编写企业文化宣传材料等。这有助于增强员工的归属感和凝聚力。
领导交办的其他任务：完成领导临时交办的其他工作任务。这要求文秘具备高度的责任心和应变能力，能够迅速适应各种工作需求。