1.全面管理门店工作，制定门店的宣传推广策略落实；
2.制定并分解该店的营业额目标，制定完成目标的具体计划和方法；
3.负责门店的经营目标与方针落实，制定门店的营运活动计划等；
4.负责该店的人力资源管理，制定招聘及培训计划；
5.负责门店人员的日常工作、设备、财务、运营的管理；
6.服从公司的规章制度和相关指示。