生产厂长岗位职责
1.制定全厂生产规划。
2.合理安排生产任务。
3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。
4.组织生产会议。
生产管理
1.下达全厂生产订单。
2.追踪各类生产订单,对不能按时出货的现象进行分析和处理。
3.负责生产设备的管理。
4.抓安全生产及车间环境卫生落实,使生产现场符合“6S管
理”的要求。
5.负责沙发款式开发、设计及放样工作,制订新产品的质量计划。
6.负责落实生产成本计划,做好产品成本核算及报价。
7.监督物料控制。
8.组织出货事宜。
生产部人事管理
1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。
2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。
3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。
4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效,根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。
5.组织各车间员工定期培训。任职要求:1.学历:大专及以上学历,45岁以下;
2.工作经验:6年以上软体家具工厂管理工作经验,3年以上生产总监岗位工作经验;
3.熟悉软体家具生产运作与管理专业知识,具有较强的制度标准化,精益化管理能力和现代化管理意识;
4.认同企业文化,具有利他精神,具有优秀的领导能力,计划与执行能力,善于沟通、培训,具有良好的团队合作精神;
5.性格方面:吃苦耐劳,踏实认真,乐观积极。
所属部门:生产部汇报对象:总经理
生产厂长岗位职责
1.制定全厂生产规划。
2.合理安排生产任务。
3.协调各生产车间之间及生产部与其他部门之间关系。
4.组织生产会议。
生产管理
1.下达全厂生产订单。
2.追踪各类生产订单,对不能按时出货的现象进行分析和处理。
3.负责生产设备的管理。
4.抓安全生产及车间环境卫生落实,使生产现场符合“6S管
理”的要求。
5.负责沙发款式开发、设计及放样工作,制订新产品的质量计划。
6.负责落实生产成本计划,做好产品成本核算及报价。
7.监督物料控制。
8.组织出货事宜。
生产部人事管理
1.对生产部各车间的人员增减、人事变动及离退职人员之手续进行审定及把关。
2.对生产部和车间人员的定薪与加薪进行审定及把关。
3.有权处理生产车间的人事纠纷及员工违纪事件。
4.负责考核生产车间组长级以上管理人员的功效,根据其功效对主管、组长级管理人员建议任免权。
5.组织各车间员工定期培训。任职要求:1.学历:大专及以上学历,45岁以下;
2.工作经验:6年以上软体家具工厂管理工作经验,3年以上生产总监岗位工作经验;
3.熟悉软体家具生产运作与管理专业知识,具有较强的制度标准化,精益化管理能力和现代化管理意识;
4.认同企业文化,具有利他精神,具有优秀的领导能力,计划与执行能力,善于沟通、培训,具有良好的团队合作精神;
5.性格方面:吃苦耐劳,踏实认真,乐观积极。
所属部门:生产部汇报对象:总经理
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