工作内容：
1、做好人事招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、网上招聘、收集和汇总应聘人员资料，对应聘人员进行面试、筛选，对新入职员工进行公司级的培训。
2、员工福利的申请与发放事宜；
3、负责对公司人员劳动合同及档案进行统一的管理，做到一人一档，离职员工及时归档；
4、每年年底对劳动合同到期的同事进行劳动合同续签；
5、跟进公司各类证照存档、续证、换证事宜；
6、领导交办的其它工作。
职位要求：
1、人力资源专业、大专以上学历、有人力资源管理证书优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、性格较外向、有较强的沟通、协调能力，良好的反应能力及处理问题能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
工作时间：
上午：8:00~11:30 下午：1:00~5:30