工作职责：
1.培训体系建立与维护；
2.培训管理制度建立与维护；
3.通用管理类课程开发与管理；
4.培训项目的组织与实施。
任职资格：
1.大专以上学历，专业不限；（优秀的应届生，可以培养）
2.熟悉员工培训、方式方法及操作流程；
3.良好的文字和语言表达能力，熟练运用办公软件；
4.具有较强的组织策划、沟通协调及分析/解决问题的能力；
5.性格开朗、富有激情，较强的亲和力和感染力，具有较强的开拓与创新精神；
6.敬业、抗压性好、责任心强，有团队合作精神。